왜 요즘 취업하기가 하늘의 별 따기일까요? 단순히 경기가 안 좋아서일까요? 이번 영상에서는 베이비부머 세대의 은퇴 지연이 Z세대의 취업난에 미치는 나비효과를 심층 분석합니다.
최근 통계를 보면 놀라운 사실이 발견됩니다. 60대 이상의 고용률은 역대 최고치를 기록하고 있는 반면, 2030 청년층의 채용 문은 굳게 닫히고 있습니다. 기업들은 이제 ‘가르쳐서 쓰는’ 신입보다는, 당장 실전 투입이 가능한 ‘숙련된 경력직’을 선호합니다. 이는 곧 부모님 세대가 현역에서 더 오래 활동함에 따라, 자녀 세대가 진입할 초급 일자리가 사라지고 있다는 뜻이기도 합니다.
하지만 이것을 단순히 ‘세대 갈등’으로만 봐야 할까요? 영상에서는 기성세대가 가진 경험과 성실성이라는 강력한 무기, 그리고 이에 맞서 청년 세대가 갖춰야 할 새로운 생존 전략에 대해 이야기합니다.
전문가들은 Z세대에게 ‘AI 활용 능력(AI Literacy)’을 강조합니다. 변화하는 시장에서 AI를 도구로 활용할 수 있는 적응력이야말로 경력직을 이길 수 있는 유일한 무기이기 때문입니다.
우리는 서로를 탓하기보다 공존의 길을 찾아야 합니다. 기성세대의 노하우를 전수받는 멘토링과 청년 세대의 기술력이 결합할 때, 진정한 시너지가 날 수 있습니다. 복잡하게 얽힌 현대 노동 시장의 구조적 변화와 해법, 지금 팟캐스트 영상에서 확인하세요!
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